潜在保育士

現在、日本では都市部を中心に保育サービスの供給が需要に追いついていない状態となっており、待機児童の数は年々増加しています。

国は慢性的な待機児童問題を解消するため、認定保育所の数を増やすなどの対策を行っていますが、そうした保育施設の増加だけでは問題は解消できず、保育士の確保が課題となっています。

保育士の資格を有しているものの、実際には保育サービスに就業していない人は「潜在保育士」と呼ばれており、こうした人の保育施設への就職を斡旋したり、一度離職した人には再就職を促すことで、保育の現場における人材の確保を行い、慢性的な待機児童問題を解消する取り組みが現在進められています。

しかし、厚生労働省の調査によれば、保育士の確保は特に待機児童の多い都市部になるほど難しく、また、確保できたとしても勤続年数が短くなる傾向にあります。
厚生労働省が行ったアンケートによれば、人材の確保の難しさや離職率の高さについては、結婚や出産に伴う生活環境の変化をはじめ、保育施設における労働環境や保育士の待遇などが原因として多く挙げられたほか、保育の現場への再就職を望む場合であっても、採用の条件が希望と合わないことが多いという回答も多く寄せられました。

こうした調査の結果を受け、現在国は各市町村と連携を強め、ハローワークを利用した人材マッチングサービスや、保育士の再就職の斡旋などを行い、積極的に潜在保育士の掘り起こしに取り組んでいます。

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